12月20日上午，我院召開了第五屆職工代表大會。院工會主任曹先玉同志主持會議，省農林水工會副主席馬玉珊、省水利廳直屬機關黨委副書記岳富常、院90名職工代表出席了會議，60名職工列席了會議。
本屆職代會的主題是：充分發揮廣大職工的主人翁作用為實現“富強、和諧、民主、文明”的共同愿景而奮斗！
會上，馬玉珊副主席代表省農林水工會對設計院第五屆職代會的召開致詞；院工會副主任韓杰同志傳達了中國工會十六大精神；院紀委書記同志劉欣宣讀擬表決的9項規章制度；全體代表表決通過了9項規章制度和第五屆職代會工會委員會主席、副主席、委員和專門委員會人員組成。
院長劉長余同志在講話中，一是回顧了近幾年來我院從生產經營、科技創新、內部管理等方面取得的主要工作成績；二是總結了近幾年來我院“轉變觀念、調整結構、搶抓機遇、拓展業務、開拓市場、強化管理、培養人才、頂層設計”8個方面的主要經驗做法；三是對院工會工作提出了緊緊圍繞院的發展、改革、穩定和保護職工權益開展工作的要求；四是對職工代表如何履行好職責提出了提高政治、業務、管理三項素質和掌握參政、調研、分析三種能力的要求。
黨委書記劉紹清同志作了題為《淺談工會工作》的講話，主要講了三個方面：一、為什么要恢復職工代表大會。一是順應時代潮流的客觀要求；二是加快實現我們院共同愿景的客觀要求；三是我院實施科學化管理的客觀要求；四是院黨委科學決策的客觀要求；五是滿足職工高層次需求的客觀要求。二、工會的定位。橋梁紐帶，決策參謀，得力助手，民主監督，職工之家。三、院工會要處理好五個關系。即處理好與黨委的關系，處理好與職工代表的關系，處理好與一般職工的關系，處理好與其他部門的關系，處理好與上級工會的關系。
這次會議是1994年至今近20年來首次召開的職代會，是院黨委貫徹落實黨的十八屆三中全會關于發展基層民主，健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度的具體行動，對于保障全院職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，推動我院又好又快地發展具有重要意義，也標志著我院民主化管理邁上了一個新臺階。
