山東水設(shè)
        山東水設(shè)

        凝心聚力度難關(guān) 同舟共濟(jì)創(chuàng)未來

        作者:水工機(jī)械設(shè)計室 李 孟        發(fā)布時間:2015年10月08日

            8月24日上午,水工機(jī)械設(shè)計室組織科室全體人員在院北樓會議室召開學(xué)習(xí)討論會,集中學(xué)習(xí)了劉紹清書記《淺談對我院改制問題的思考》的講話,并進(jìn)行了深入的探討,學(xué)習(xí)討論會由杜培文副總工程師主持。
            誠如劉書記所講,我院改制是形勢所迫、大勢所趨,我們院站在一個歷史的三岔路口,面臨著重大的抉擇,我們下一步的路怎么走?關(guān)乎我院的生存發(fā)展,也事關(guān)全院職工的切身利益。劉書記的講話全面細(xì)致地分析了我院為什么要改制,改制前我們應(yīng)做什么,我院改制與否的利弊、不同改制模式的利弊、改制時間的利弊、整體改制和部分改制的利弊。學(xué)習(xí)討論會前,杜總多次要求大家提前認(rèn)真學(xué)習(xí)院黨委下發(fā)的《關(guān)于規(guī)范省直部門行政審批中介服務(wù)的通知》和劉書記《淺談對我院改制問題的思考》,目的就是讓大家能夠充分的認(rèn)識了解我院當(dāng)前面臨的形勢,并進(jìn)行深入地思考研究。
            我院的改制可以有三種模式:一是國有企業(yè)。二是混合所有制企業(yè)。三是民營企業(yè)。劉書記從體制的靈活性和適應(yīng)市場的能力,自主權(quán)和受約束的程度,職工收入分配,職工的積極性和工作效率,綜合競爭力,改制操作難度六個方面深入的分析了三種不同改制模式的利弊。學(xué)習(xí)討論會上,杜總首先帶領(lǐng)大家集中學(xué)習(xí)了劉書記的講話,結(jié)合我院改制模式的問卷調(diào)查,在前期個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,科室成員輪流發(fā)言,充分討論分享了個人對我院改制的思考并做出了自己的選擇。
            我院改革是大勢所趨,歷史的必然,全院干部職工都應(yīng)該積極的應(yīng)對。科室絕大多數(shù)同志認(rèn)為改成國企受約束比較大,并且極有可能被其它企業(yè)整合了。改成民企職工有股份在里面,大家的積極性和工作效率高于國企和混企。民企靈活性大,適應(yīng)市場的能力強(qiáng)。結(jié)合我院實際,改成民企我院的綜合競爭力要高于混企和國企。也有的同志認(rèn)為改成國企利于平穩(wěn)過渡,穩(wěn)定性好于民企。學(xué)習(xí)討論會進(jìn)行的熱烈深刻,大家都充分表達(dá)了自己的觀點和想法,雖然大家的選擇并不完全一致,但是大家的意愿是一致的,都希望設(shè)計院的明天更美好。大家也紛紛表示,相信在院黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全院干部職工凝心聚力,一定能共渡難關(guān),開創(chuàng)設(shè)計院的美好未來!
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